Методика расчета показателей производительности труда

В строительной отрасли показатели производительности рассчитываются стоимостным методом. Стоимостным методом рассчитывают выработку по объему производства продукции, выраженному в денежном измерении. Данный метод наиболее универсален, так как позволяет сравнивать динамику производительности труда на предприятии, в отрасли, по регионам, в стране.

Но этот метод значительно искажает истинное положение в оценке производительности труда из-за наличия разных способов определения объемов производства для измерения выработки.

В стройиндустрии, особенно в условиях инфляции, не обеспечивается соизмеримость результатов и затрат труда, а значит использование стоимостного метода для строительно-монтажных работ вряд ли может быть оправдано. В этом случае мы получим не производительность, а скорее эффективность труда.

В зависимости от времени, выработка рассчитывается на один отработанный человеко-час (часовая выработка), на один отработанный человеко-день (дневная выработка) или на одного среднесписочного рабочего, ППП в год (квартал, месяц).

Часовая выработка равна объему произведенной продукции, деленной на число часов, отработанных в течение года рабочими.

Дневная выработка равна объему произведенной продукции, деленной на число дней, отработанных в течение года всеми рабочими предприятия.

Для расчета количества отработанных человеко-часов или человеко-дней в течение месяца, квартала, года по предприятию, первоначально определяется фонд рабочего времени (ФРВ) одного рабочего в часах или днях, далее, этот показатель умножается на количество рабочих на предприятии или в конкретном структурном подразделении. Также разрабатывается бюджет рабочего времени (БРВ), который состоит из календарного фонда времени (КФВ), номинального фонда времени (НФВ), полезного фонда времени (ПФВ), эффективного фонда времени в часах (ЭФВ).

Показатели часовой и дневной выработки применяются для анализа и оперативного планирования.

Для годовых планов все расчеты ведутся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала.

Составление динамики дневной, часовой, годовой выработки помогает выявлять резервы роста производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени.

Трудоемкость СМР может быть нормативной, фактической и плановой.

Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм и нормативов: времени, выработки, обслуживания, численности. Исчисляется для определения общей величины трудовых затрат на СМР и выполнение всей производственной программы.

Тпрогр.(норм) = Σ Тi полн * Qi год

где i = 1,…,n; Тi полн - полная трудоемкость производства единицы i-го СМР;

Qi год - планируемое количество выпуска i-тых СМР в натуральных единицах в течение года, квартала, месяца; n - количество наименований СМР.

Фактическая трудоемкость рассчитывается для контроля выполнения плановых заданий, анализа, выявления резервов снижения трудовых затрат за плановый период. Фактическая трудоемкость - это суммарные показатели трудовых затрат по фактическому выполнению СМР.

Плановая трудоемкость рассчитывается для вновь осваиваемых СМР, в этом случае она будет равна ее нормативной величине.

Для СМР, которые являются переходящими во временном лаге и не являются вновь осваиваемыми, плановая трудоемкость будет отличаться от нормативной на величину снижения трудовых затрат в текущем периоде, за счет реализации организационно-технических мероприятий.

Расчет снижения трудоемкости производственной программы СМР в плановом периоде с учетом временного лага (срока реализации) организационно-технических мероприятий, определяется по формуле

Тпрогр. = (Σ Тi полн.1 - Тi полн.2)* Qi пл.*Кс.д.

где i = 1,…,n; Тi полн.1 - полная трудоемкость i-го СМР до реализации организационно-технических мероприятий по ее снижению; Тi полн.2 - полная трудоемкость i-го СМР после реализации организационно-технических мероприятий по ее снижению; Qi пл. - объем выполнения СМР в натуральных единицах в плановом периоде; Кс.д. - коэффициент, показывающий срок действия мероприятий по снижению трудоемкости СМР.

С учетом общего снижения трудоемкости, рассчитывается рост производительности труда по структурным подразделениям и в целом по предприятию.

Интересное по теме

Предложение мероприятий по увеличению объема выпускаемой продукции, производительности труда, рентабельности и прибыли фирмы
Коэффициент технологических потерь на последней операции b=1% Выпуск продукции: · до реконструкции В=2100000 шт в год · после реконструкции В=2352000 шт в год Цена продукции Ц= 200 руб/шт. Численность основных рабочих Ч=101 чел. Среднемесячная за ...

Создание системы национальных кластеров как ключевое направление развития экономики
Кластер (в экономике) (англ. cluster) - сконцентрированная на некоторой территории группа взаимосвязанных компаний: поставщиков оборудования, комплектующих и специализированных услуг; инфраструктуры; научно-исследовательских институтов; ВУЗов и других организаций, взаимод ...

Реструктуризация компаний

В экономической литературе и на практике проблему реструктуризации собственности и реорганизации предприятий в основном связывают с кризисом в организации.

Сдельная
оплата труда

Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия.

Собственность
на землю

Собственность на землю - принадлежность земли определенным лицам. В определенных исторических условиях отражался конкретный тип отношений собственности.