Организация охраны труда на РУП «Белорусский металлургический завод»

Основное содержание работы по охране труда инженерно-технических работников регламентируется "Положением об организации работы по охране труда на БМЗ".

На заводе с целью повышения эффективности профилактической работы, направленной на улучшение условий работы и охраны труда, действует Система трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда. Ежегодно техническим директором-главным инженером завода утверждается график проведения проверок работы цехов по охране труда и технике безопасности в единый отраслевой день техники безопасности (четверг), с указанием конкретной темы проверки.

Для усиления борьбы с нарушителями техники безопасности на заводе введено "Положение о талонной системе работы по предупреждению нарушений по технике безопасности".

Ежегодно на заводе разрабатывается план мероприятий по охране труда и технике безопасности. Цеха и структурные подразделения завода разрабатывают графики проверки участков цеха в единый отраслевой день (четверг) по технике безопасности. По результатам проверок издаются распоряжения с указанием конкретных сроков и лиц, ответственных за выполнение намеченных мероприятий.

Начальники цехов на ежедневном селекторном рапорте докладывают ведущему селекторный рапорт о количестве выявленных нарушителей техники безопасности и принятых к ним мерах. Инженеры отдела охраны труда в своей деятельности руководствуются должностной инструкцией, утвержденной техническим директором - главным инженером завода. Инструкция определяет требования к квалификации работников, их права, обязанности и ответственность.

Инженеры отдела охраны труда ежедневно проводят проверки состояния охраны труда в закрепленных за ними цехах, по результатам проверок, при необходимости выдают предписания на бланке установленной формы начальникам цехов по устранению недостатков, с указанием срока их устранения. Работники завода, виновные в нарушениях охраны труда, несут личную ответственность независимо от того, привело или не привело это нарушение к аварии и несчастным случаям. В зависимости от характера нарушений и их последствий, указанные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Все вновь поступающие на завод рабочие, служащие и инженерно-технические работники, независимо от характера и степени опасности производства, от стажа и опыта работы должны проходить вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда. Вводный инструктаж проводится по "Программе вводного инструктажа", утвержденной техническим директором.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится со всеми работниками, принятыми на работу; работниками, переведенными из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, временными работниками; с командированными, которые непосредственно принимают участие в производственном процессе; со студентами, учащимися, прибывшими на производственную практику на завод.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте проходят в течение 6-10 смен (в зависимости от характера работы, квалификации рабочего) стажировку под руководством работника, назначенного распоряжением по цеху. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда или по инструкции данного рабочего места.

Повторный инструктаж проходят все работники, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в три месяца.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж

проводят при введении в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда; нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда, которые могли привести к травмированию, аварии или отравлению; по требованию государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов (документов) по охране труда; при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

Перейти на страницу: 1 2

Интересное по теме

Разработка программы социально-экономического развития
Актуальность Организация реализации программ социально - экономического развития муниципальных образований должна начинаться еще на этапе подготовки к их формированию и последовательно осуществляться в течение всего процесса планирования и прогнозирования. Мероприятия ...

Разработка проекта развития франчайзинга в корпорации (на примере ООО Астра)
Данная работа посвящена особой форме организации бизнеса - франчайзингу, при которой одна компания передает право на ведение бизнеса под своей торговой маркой другой компании. Актуальность темы "Разработка проекта развития франчайзинга в корпорации" подтверждает ...

Реструктуризация компаний

В экономической литературе и на практике проблему реструктуризации собственности и реорганизации предприятий в основном связывают с кризисом в организации.

Сдельная
оплата труда

Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия.

Собственность
на землю

Собственность на землю - принадлежность земли определенным лицам. В определенных исторических условиях отражался конкретный тип отношений собственности.