План по труду и заработной плате

К исходным данным для раздела примем штатное расписание работников Переясловского разреза.

Прямая заработная плата рабочих устанавливается на основании тарифной сетки в зависимости от специальности, а также профессиональной пригодности.

Для ИТР заработная плата устанавливается для каждого в отдельности и оговаривается в контракте.

Определение численности основных производственных рабочих

Основным элементом при планировании численности работников на предприятии является расчет планового баланса рабочего времени, т.е. определение среднего числа часов, которые рабочий проработает в течение определенного планового периода. Режим работы разреза Переясловский - непрерывный, две смены в день по 12 часов. График выходов на работу принят согласно, табеля учета рабочего времени, 2 через 2.

Таблица 6 - Баланс рабочего времени 1 рабочего

Показатели

Значение

Календарный фонд, дн

365

Невыходы по графику дн

105

Номинальный фонд рабочего времени, дн

260

Невыходы на работу по причинам, в т. ч.:

66

- отпуск очередной и дополнительный

54

- учебный отпуск

3

- болезни, дни

8

- выполнение государственных и общественных обязанностей

1

Эффективный фонд рабочего времени, дн

194

Средняя продолжительность смены, ч

12

Максимально возможный фонд рабочего времени, час

2328

Коэффициент списочного состава

1,34

Коэффициент списочного состава рассчитывается:

Ксп= Тном: Тэф

Где Тном - номинальный фонд рабочего времени, Тэф - эффективный фонд рабочего времени.

Расчет численности производственных рабочих производиться в зависимости от технологии и организации производственного процесса, т.е. для данного разреза на основе норм обслуживания оборудования. Различают явочную и списочную численность рабочих. Явочное количество - это число работников, которое ежесуточно должно быть на производстве. Явочное количество рабочих определяют с помощью формулы:

Чяв =А∙Ноб∙С,

где: Чяв - явочное количество рабочих, чел.;

А - число единиц оборудования, ед.;

С - число смен в сутки;

Ноб - норма численности на обслуживание единицы оборудования, чел.

Для расчета списочной численности рабочих необходимо учесть разрешенные невыходы на работу, приведенные в Балансе рабочего времени на 1 рабочего.

Списочное количество рабочих вычисляем по формуле:

Чсп = Чяв∙Ксп

где: Ксп - коэффициент перехода от явочной численности к списочной. Его рассчитываем по данным планового баланса рабочего времени одного рабочего.

Таблица 7 - Плановая численность рабочих

Профессия

Кол-во единиц оборудования, шт.

Норма обслуживания

Число смен в сутки

Явочная числть, чел.

Коэф. списоч. Состава

Списоч. числть, чел

Основные рабочие

         

Машинист экскаватора ЭКГ 8и

4

1

2

8

1,34

11

Помощник машиниста экскаватора

4

1

2

8

1,34

11

Водитель БелАЗа 7545

41

1

2

82

1,34

110

Прочие

     

229

1,34

307

Итого

     

327

1,34

439

Вспомогательные рабочие

         

Слесарь-ремонтник

   

2

2

1,34

3

Электрогазосващик

   

2

2

1,34

3

Прочие

     

54

1,34

72

Итого

     

58

1,34

78

ВСЕГО

     

385

1,34

517

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Интересное по теме

Роль омских предприятий в экономике страны
За последнее десятилетие в экономике Омской области произошли существенные изменения. Кардинально реформирована социальная инфраструктура, методы рыночного регулирования окончательно утвердились в практике государственного управления. Разумеется, сегодняшние экономические п ...

Прибыль предприятия и пути ее повышения на примере ООО ЛенТИСИз-Калининград
Прибыль является одним из обобщающих оценочных показателей деятельности предприятий (организаций, учреждений) Прибыль, наиболее полно отражающая эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимос ...

Реструктуризация компаний

В экономической литературе и на практике проблему реструктуризации собственности и реорганизации предприятий в основном связывают с кризисом в организации.

Сдельная
оплата труда

Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия.

Собственность
на землю

Собственность на землю - принадлежность земли определенным лицам. В определенных исторических условиях отражался конкретный тип отношений собственности.