Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих

Для расчета заработной платы рабочих необходимо знать, что:

1. условия труда - тяжелые и вредные

2. система оплаты труда - повременно - премиальная

. продолжительность рабочей смены - 6 часов

. доплата за работу в ночь равна 1/3 заработной платы по тарифу · 40 %

. премия составляет 30 %

. Доплата за работу в праздники определяется:

Чя·12 дней (праздники)·8 часов·часовую тарифную ставку

7. Доплата за отпуск, ученические и гос. обязанности определяется:

Основной (дневной) фонд · дни отпуска (ученические, гос. обязанности)

- дни невыходов рабочих (за исключением болезней)

Расчет заработной платы ведем на примере аппаратчика перегонки 6-ого разряда:

. Часовая тарифная ставка =

Часовая тарифная ставка =

. Списочное число рабочих чел.

. Число рабочих дней - 247 дней

. Планируемый фонд рабочего времени:

247 дней · 5 чел. · 6 часов = 7410 чел. час.

5. Заработная плата по тарифу:

64,12 руб./час. · 7410 чел. час = 475129,2 руб.

6. Премия 30 %:

475129,2 руб. · 0,3 = 142538,76 руб.

7. Доплата к тарифному фонду:

a. За работу в ночное время:

475129,2 руб. · 1/3 · 0,4 = 63350,56 руб.

8. Часовой фонд заработной платы:

475129,2 руб. + 142538,76 руб. + 63350,56 руб. = 681018,52руб.

9. Доплата к часовому фонду:

a. Кормящим матерям - нет

б. За работу в праздники:

· 11 дней (праздники) · 6 часов · часовую тарифную ставку

· 11 · 6 · 64,12 = 16927,68 руб.

10. Дневной фонд:

681018,52 руб. + 16927,68 руб. = 697946,2 руб.

11. Доплата к дневному фонду:

a. За очередной отпуск:

= руб.

б.За выполнение ученических и гос. обязанностей

= руб.

12. Годовой фонд заработной платы:

697946,2 руб. + 98921,51 руб. + 5495,64 руб. = 802363,35 руб.

13. Доплата по районному коэффициенту 30 %:

802363,35 руб. · 0,3 = 160472,67 руб.

14. Всего годовой фонд:

802363,35 руб. + 160472,67 руб. = 962836,02 т.руб.

Таблица 7 - Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Основные производственные рабочие

Итого

1. Наименование цехов, отделений и профессий

Аппаратчик перегонки

Аппаратчик перегонки

Аппаратчик перегонки

1

2

3

7

2. Условия оплаты

Вредные и тяжелые

3. Система оплаты

Повременно-премиальная

4. Тарифный разряд

6

5

4

5. Часовая тарифная ставка, руб. - коп.

64,12

55,30

46,23

6. Списочное число рабочих, чел.

5

12

6

7. Число рабочих дней

247

247

247

8.Планируемый фонд рабочего времени, чел. - час

7410

17784

8892

9. З/плата по тарифу, т. руб.

475129,2

983455,2

411077,16

10. Премия, т. руб.

142538,76

295036,56

123323,148

11. Доплата к тарифному фонду з./ платы, т. руб.:

За работу в ночное время

63350,56

131127,36

54810,288

Перейти на страницу: 1 2

Интересное по теме

Проектирование, разработка и оценка целесообразности внедрения инновации для системы омывания передних фар на автомобиле Chevrolet Niva
В современном мире инновации играют очень важную роль в жизни каждого предприятия. Инновации определяют степень развития организации, ее возможности и ее потенциал. Внедрение инноваций позволяет предприятиям значительно увеличивать свои показатели деятельности, получить кон ...

Проектирование производственного участка основного цеха завода полупроводниковых приборов
Переход к рыночной экономике, усложнение производственных связей, необходимость высокой конкурентоспособности товаров требуют от каждого специалиста в совершенстве владеть наукой организации процессов создания новой техники и ее производства как важного инструмента реал ...

Реструктуризация компаний

В экономической литературе и на практике проблему реструктуризации собственности и реорганизации предприятий в основном связывают с кризисом в организации.

Сдельная
оплата труда

Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия.

Собственность
на землю

Собственность на землю - принадлежность земли определенным лицам. В определенных исторических условиях отражался конкретный тип отношений собственности.