Трехуровневая структура управления

Рисунок 1. Трехуровневая структура управления

Трехуровневая структура управления может быть использована во всех акционерных обществах. Она характеризуется тем, что позволяет усилить контроль акционеров за действиями менеджмента акционерного общества.

2. Сокращенная трехуровневая структура управления

. В отличие от предыдущее структуры она не предполагает создания коллегиального исполнительного органа и соответственно не устанавливает каких-либо ограничений на участие в Совете директоров. В ней предусматривается только должность генерального директора, влияние которого и на управление обществом и в Совете директоров возрастает, так как он в большей мере единолично осуществляет текущее управление акционерным обществом.

Рисунок 2. Сокращенная трехуровневая структура управления

3.Полная двухуровневая структура

управления акционерным обществом разрешается для использования только в акционерных обществах с числом акционеров имеющих право голоса менее 50 или в закрытых акционерных обществах, имеющих значительные оборотные активы.

Рисунок 3. Полная двухуровневая структура управления

4. Сокращенная двухуровневая структура

управления акционерным обществом может быть использована только в акционерных обществах с числом акционеров менее 50. Характерна для мелких акционерных обществ, в которых типичной ситуацией является положение, когда генеральный директор, одновременно является основным акционером. Таким образом, выбирается наиболее простая структура управления.

Рисунок 4. Сокращенная двухуровневая структура управления

Акция является одним из основных признаков акционерного общества. Акцией является ценная бумага, подтверждающая право акционера участвовать в управлении обществом, в его прибылях и распределении остатков имущества при ликвидации общества.

Акции оплачиваются акционерами в рублях, иностранной валютой в рублевом эквиваленте путем предоставления иного имущества в собственность либо в пользование акционерного общества. Стоимость акции выражается в рублях независимо от формы внесения вклада. Акция неделима, в случаях, когда одна и та же акция принадлежит нескольким лицам, все они по отношению к акционерному обществу признаются одни акционером и могут осуществлять свои права через одного из них или через общего представителя.

Согласно п. 2 ст. 31 Закона «Об акционерных обществах», владельцы обыкновенных акций имеют право голоса по всем вопросам компетенции общего собрания акционеров. По общему правилу одна обыкновенная акция предоставляет своему владельцу один голос. В Англии существовал иной подход. Считалось традиционным голосовать на общем собрании путем поднятия руки. При этом каждый акционер, независимо от количества принадлежащих ему акций, имел право на один голос. Данный принцип общего права действует в настоящее время только в том случае, если внутренний регламент акционерного общества не предусматривает иного положения. В подавляющем большинстве внутренние регламенты закрепляют классическое правило романо-германской системы: одна акция - один голос. Акция может предоставлять своему владельцу и больше одного голоса.

Акция должна содержать следующие реквизиты:

· фирменное наименование акционерного общества и его местонахождение;

Перейти на страницу: 1 2 3

Интересное по теме

Проблемы экономической концентрации и защиты конкуренции в национальной экономике
Необходимым условием успешного развития производительных сил и одновременно результатом этого процесса является, как известно, постоянный рост уровня их обобществления. Действие данного общего экономического закона ведет к непрерывной и все увеличивающейся концентрации и це ...

Пути повышения конкурентоспособности предприятия на примере ООО Кодру
Конкурентоспособность - одна из главных составляющих успеха любого предприятия. Конкурентоспособность организации - это относительная характеристика, которая выражает отличия развития данной фирмы от развития конкурентных фирм по степени удовлетворения своими товарами потреб ...

Реструктуризация компаний

В экономической литературе и на практике проблему реструктуризации собственности и реорганизации предприятий в основном связывают с кризисом в организации.

Сдельная
оплата труда

Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия.

Собственность
на землю

Собственность на землю - принадлежность земли определенным лицам. В определенных исторических условиях отражался конкретный тип отношений собственности.