Планирование фонда заработной платы основным рабочим

Таблица 3.2 - Фонд заработной платы основным рабочим

. Фонд оплаты труда водителей состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата состоит из тарифной ставки, доплата за ненормированный рабочий день и премий.

Дополнительная заработная плата основных рабочих составляет 10% от основной заработной платы.

. Определяем доплаты за ненормированный рабочий день:

, (27)

где Дн - сумма доплат за ненормированный рабочий день, руб.;

ЧТС - часовая тарифная ставка основных рабочих, руб.

Н 25% - процент доплат за ненормированный рабочий день, %

3. Определяем сумму премии:

Премиальные доплаты основным рабочим принимаются в размере 40% и рассчитываются по формуле:

, (28)

где Пр - сумма премии, руб.;

ЧТС - часовая тарифная ставка основных рабочих, руб.

. Определяем основную заработную плату основных рабочих за год:

, (29)

где ОЗПг - основная заработная плата, руб.;

ЧТС 1,2,3к - часовая тарифная ставка основных рабочих, руб.,

Ч - численность основных рабочих, чел.,

ЭФРВ - эффективный фонд рабочего времени в год, час.

5. Определяем среднемесячную заработную плату основных рабочих:

, (30)

где ЗПм - среднемесячная заработная плата основных рабочих, руб.;

Ч - численность основных рабочих, чел.

Интересное по теме

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
В рыночной экономике центральное место в отношениях «работник - предприятие» занимает обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятием. Внутри системы оплаты труда, которая используется предприятием, с ...

Разработка производственной программы ОАО Красноярсккрайуголь
Планирование производственной программы включает решение ряда задач. Прежде всего планируется объем выпуска продукции. Объем производимой предприятием продукции устанавливаются на основе централизованного задания по поставкам важнейших для обеспечения углем жителей и коммуна ...