Приведенная ниже таблица покажет нам, каким образом подбирается персонал, требования к сотрудникам, а так же таблица отразит заработную плату каждого работника организации.
Таблица 7.1
|
№ п/п |
Наименование штатной единицы |
Кол-во сотрудников |
Отбор персонала |
Требования к сотрудникам |
Зараб. плата |
|
1 |
Дизайнер |
1 |
Собеседование и анкетирование, стаж работы. |
Разработка интересного и индивидуального дизайна |
20 000 |
|
2 |
Мастер |
3 |
Собеседование, высшее образование не обязательно, стаж работы. |
Грамотное выполнение своей работы. |
20 000 |
|
3 |
Бухгалтер |
1 |
Собеседование и анкетирование, высшее образование обязательно, стаж работы |
Грамотно выполнять свою работу, по ведению бухгалтерского учета. |
25 000 |
Из данной таблицы можно сделать вывод о том, что при принятии на работу проводится собеседование, а так же анкетирование. Бухгалтер должен иметь высшее образование, и обязательно стаж работы. Дизайнер так же должен иметь стаж работы, и отличное знание компьютера. Мастера так же должны иметь стаж работы, и грамотное знание своего дела.
Риски и страхование
Таблица 8.1
|
Наименование риска |
Методы снижения риска |
|
Управленческий риск |
1. Согласование с кредиторами штата управляющего персонала. 2. Повышение квалификации персонала |
|
Стихийные бедствия |
1. Страхование |
|
Риск реализации услуг |
1. Привлечение квалифицированных внешних консультантов и партнеров |
|
Банкротство |
1. Распределение риска осуществляется в процессе подготовки плана проекта и контрактных документов. 2. Резервирование средств на некоторые непредвиденные расходы. |
Интересное по теме
Ресурсы строительной организации
Строительство
как единое целое серьезно влияет на народное хозяйство. Создавая капитал,
строители рассредоточивают его по соответствующим отраслям народного хозяйства.
Эти изменения приводят к ответной реакции рынка, в результате которой перед
строителями возникают новый за ...
Совершенствование стратегии социально-экономического развития Борзинского района
Забайкальский край - один из уникальных регионов Российской
Федерации по своему ресурсному потенциалу, выгодной транспортной схеме,
интегрированный в мировую систему коммуникаций, исключительно ценными
рекреационными ресурсами, емкому и свободному, пока еще, от жесткой конку ...
Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия.
Собственность на землю - принадлежность земли определенным лицам. В определенных исторических условиях отражался конкретный тип отношений собственности.
