Кадровая политика

Приведенная ниже таблица покажет нам, каким образом подбирается персонал, требования к сотрудникам, а так же таблица отразит заработную плату каждого работника организации.

Таблица 7.1

№ п/п

Наименование штатной единицы

Кол-во сотрудников

Отбор персонала

Требования к сотрудникам

Зараб. плата

1

Дизайнер

1

Собеседование и анкетирование, стаж работы.

Разработка интересного и индивидуального дизайна

20 000

2

Мастер

3

Собеседование, высшее образование не обязательно, стаж работы.

Грамотное выполнение своей работы.

20 000

3

Бухгалтер

1

Собеседование и анкетирование, высшее образование обязательно, стаж работы

Грамотно выполнять свою работу, по ведению бухгалтерского учета.

25 000

Из данной таблицы можно сделать вывод о том, что при принятии на работу проводится собеседование, а так же анкетирование. Бухгалтер должен иметь высшее образование, и обязательно стаж работы. Дизайнер так же должен иметь стаж работы, и отличное знание компьютера. Мастера так же должны иметь стаж работы, и грамотное знание своего дела.

Риски и страхование

Таблица 8.1

Наименование риска

Методы снижения риска

Управленческий риск

1. Согласование с кредиторами штата управляющего персонала. 2. Повышение квалификации персонала

Стихийные бедствия

1. Страхование

Риск реализации услуг

1. Привлечение квалифицированных внешних консультантов и партнеров

Банкротство

1. Распределение риска осуществляется в процессе подготовки плана проекта и контрактных документов. 2. Резервирование средств на некоторые непредвиденные расходы.

Интересное по теме

Ресурсы строительной организации
Строительство как единое целое серьезно влияет на народное хозяйство. Создавая капитал, строители рассредоточивают его по соответствующим отраслям народного хозяйства. Эти изменения приводят к ответной реакции рынка, в результате которой перед строителями возникают новый за ...

Совершенствование стратегии социально-экономического развития Борзинского района
Забайкальский край - один из уникальных регионов Российской Федерации по своему ресурсному потенциалу, выгодной транспортной схеме, интегрированный в мировую систему коммуникаций, исключительно ценными рекреационными ресурсами, емкому и свободному, пока еще, от жесткой конку ...

Реструктуризация компаний

В экономической литературе и на практике проблему реструктуризации собственности и реорганизации предприятий в основном связывают с кризисом в организации.

Сдельная
оплата труда

Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия.

Собственность
на землю

Собственность на землю - принадлежность земли определенным лицам. В определенных исторических условиях отражался конкретный тип отношений собственности.